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多地推行2.5天休假制度,周末小长假离我们近了吗?

本文摘要:新华新闻记者 王亚赛 实习生 熊隽晗 近日,湖北宜昌等地发售了“2.5天请假制”的实施方案,让“2.5天请假制度”攀上了热侦话题榜单。 只不过,最先从2015年起,国务院就倡议有条件的地方实施“2.5天请假制”,但5年来,确实实施的地区屈指可数。同时,即使在早已发售适当政策的地区,确实能享用2.5天请假的对象和时间范围都很受限,假期的总时长也没因为该方案转变。

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新华新闻记者 王亚赛 实习生 熊隽晗  近日,湖北宜昌等地发售了“2.5天请假制”的实施方案,让“2.5天请假制度”攀上了热侦话题榜单。  只不过,最先从2015年起,国务院就倡议有条件的地方实施“2.5天请假制”,但5年来,确实实施的地区屈指可数。同时,即使在早已发售适当政策的地区,确实能享用2.5天请假的对象和时间范围都很受限,假期的总时长也没因为该方案转变。  确实能享用2.5天请假的并不多  2015年8月,国务院办公厅在《关于更进一步增进旅游投资和消费的若干意见》中明确提出:“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息决定,为职工周五下午与周末融合出外休闲度假建构有利条件。

”随后,湖南等地相继发售了明确的措施。  截至目前,全国共计7省15地明确提出过2.5天请假制度的明确实施方案。  然而,从实施细则看,2.5天请假制度涵括的范围十分受限。实行对象主要以党政机关居多;时间上也并非涵括全年,而是集中于夏秋季节。

  目前,中国一年的法定假日天数为11天,再加双休日,仅有2020年可享用的假期天数为115天。理论上,实行2.5天请假制度后,按实行一个季度算数,2020年总体假期时长可以减少至123天。但实质上,2.5天假期并会减少休假天数。

  因为2.5天请假制度特别强调“弹性”二字,多出来的半天假期,都必须以缩短工作时长或扣减年假公休的方式展开抵扣。今年湖北宜昌发售的实施方案必要认为,现行每周工作时长须要维持恒定。

浙江嵊州也特别强调,政策实行须要确保国家规定的工作时间。  此外,请假也必须以不影响长时间工作为前提。尤其是公共服务类的窗口岗位,拒绝要作好下班,有的必要将其回避在了实行2.5天请假范围之外。

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  由于2.5天假期是为了希望文旅消费,因此不少地区融合请假政策实施了景区门票半价等福利。同时特别强调,无法让假期沦为变相的居家睡觉或福利。在呼伦贝尔等地享用请假,还必须在假期完结后获取出游佐证票据。

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  从希望到实行,还有较长距离  2.5天假期的倡议由来已久,提倡的地方也并不少。从15年到目前,共计15个省和直辖市回应对弹性请假制度的希望,但这之中把假期落到实处的地区却少之又少。河北、安徽等地不止一次明确提出倡议,但至今没明确的实施方案。  与2015年比起,今年发售的2.5天请假制度具有类似的背景。

随着国内疫情的恶化,完全恢复生产生活的市场需求突显,2.5天请假制度就出了希望消费的手段之一。因此,与前几年发售的方案有所不同,今年的方案大都标示“全面推行”二字,实行年份只仅限于2020年。  至于2.5天请假制度能否增进旅游消费,目前还没很具体的结论。

  诺贝尔经济学奖获得者贝克尔最明确提出了消费时间约束的问题,不少研究也认为,如果经济条件完全一致,余暇时间就越多,对旅游产品的市场需求就越大。如“春节”、“十一”等几个假期都带给了“旅游黄金周”,造成了国内旅游较强的季节性。但也有学者提及,如果把全年的闲暇时间平均值分摊而不是将其集中于, 很有可能无法构成“假日经济”的现象。一份基于上海居民的调研也找到,当假期时间大于3天时, 并无法有效地推展上海市民展开旅游消费活动。


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